Zavrieť

Porady

krátenie dovolenky pri PN

Dobrý deň chcem sa opýtať. Ked zamestnanec nastúpil na pn 14.7.2014 a ukončil ju 15.3.2015, ako mu ju mám krátiť v tomto roku. Minulý rok chápem ale neviem ako mám tento rok. Ďakujem za odpoveď . S pozdravom
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Kazdy rok posudzujes zvlast.
    Zatial nebol v roku 2015 na PN dlhsie ako 100 dni, dovolenku nekratis a priznas mu cely rocny narok.
    Po pripadnej dalsej PN v tomto roku scitas dni doteraz a z novej PN a narok upravis, ak sucet prekroci 100 dni.
    daanaa Čo sa počíta do 100 pracovných dní? Aj sviatky? Kde nájdem oporu k tomu, že 100 pracovných dní vrátane sviatkov?
    ivka70 Rataj usa po-pia, vratane platenych sviatkov, cize dni, kedy by inak pracoval alebo dostal nahradu mzdy za sviatok a ktore kvoli PN zameskal

    Opora je z ZP. par. 109, len ho treba vediet citat:
    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...015-a.html#109

    krátenie dovolenky pri PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.