Zavrieť

Porady

12 nasobok, ci 6 nasobok min mzdy?

VIete mi poradit, ked zamestnanec mal uhrn prijmov za rok 2820 a aplikacia edane mi vypocitala zaklad dane na uplatnenie ZP 12nas minim mzdy a nie 6 nasobok? tzn. 2442.12, nie 3658.08??? Prilozim foto z edaneKlikni a zobrazí sa väčšia verzia obrázku.

Názov:  qasdfvgbnbgvfc.jpg
Zobrazení: 24
Veľkosť:  345.8 KB
Naposledy upravil Misickaaa : 23.03.15 at 17:02
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kn-alka je teraz online kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    máš to dobre, čo sa ti nepáči?

    Výška zamestnaneckej prémie sa vypočíta podľa dvoch vzorcov, pričom spôsob a princíp výpočtu je podobný, a to :


    1.Prvý vzorec – platí pre dosiahnuté príjmy zamestnanca od 6-násobku minimálnej mzdy do 12 násobku minimálnej mzdy;

    Výpočet: 19 % z rozdielu sumy platnej nezdaniteľnej časti na daňovníka a základom dane, vypočítanom z 12 násobku minimálnej mzdy;
    Misickaaa Potrebovala som overiť, dakujem pekne

    12 nasobok, ci 6 nasobok min mzdy?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.