Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

na personalnom oddeleni

veduci mi dal podpisat kratenie prac casu.dovod uviedol ze su na mna staznosti.v dodatku to nieje uvedene.dovod kratenia prac.casu.az ked som niesla na personalne oddelenie rozhodnutie soc poistovne ze som znevyhodnena o 45%tam mi ona povedala ze kratenie pracovneho casu na zmene dodatku zmluvy mam ako dovod uvedeny zdravotny stav.a ale na mojej dohode o zmene nie je uvedeny dovod.mne povedal veduci ze koli sstaznostiam na mna.
Naposledy upravil mozna : 29.03.15 at 16:50
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Zmenu pracovnej doby musíš aj Ty podpísať....to je čo, že nechcela ukázať.....veď musia spraviť dodatok k pracovnej zmluve, kde bude napísané, že pracovná doba sa kráti trebárs na 6 hodín denne z dôvodu..............pokiaľ nepodpíšeš dodatok, budeš robiť tak, ako doteraz. Je možné, že pokiaľ nebudeš chcieť podpísať krátenie, dajú Ti výpoveď.....ale z toho ti vyplýva aspoň odstupné.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    arizona, Katy a R
    2
    10 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    mozna ved prave ze som podpisala,zmenu,ale veduci tvrdil ze su na mna staznosti co neboli,prisla som po dlhodobej PN 1.krat ssom bola vypisana pracujem tam 15 rokov,ale inej zamestnankyni ktora mala 6,5 hod zvyssil cas,lebo jej znamy jej to vzbavil.nevadilo mi to,ale zacal ma sikanovat a tak som odniesla rozhodnutie soc.poistovne na personalne kde som a dozvedela ze v jej spisoch je urobena zmena koli zdravotnemu stavu chcela by som namietat neplatnost lebo na zmene nemam ze prac.cas sa mi krati preto....personalistka povedala ze ma este 14 rokov do dochodku a treba jej robit uz to naznacuje ze je tam nieco nekale,v pondelok chcem dat neplatnosst do podatelne urobim dobre
    terezamaria Píšeš toho veľa a niektoré veci celkom neviem posúdiť......podpísala si krátenie pracovnej doby, tak žiadaj, aby do toho krátenia /dodatku k PZ/ bolo dopísané, že to je pre zhoršený zdravotný stav....najprv to podpíšeš a potom chceš namietať neplatnosť tvojho rozhodnutia? Skús sa porozprávať s vedúcim a žiadaj zmenu od neho tak, ako si to predstavuješ.....pokiaľ nevyhovie, potom len na súde.....
    mozna ide o to,ze veduci uviedol dve verzie kratenia casu.nie ja som ziadala kratenie casu.
    terezamaria napíš, čo tam máš napísané....určite si to čítala a kópiu si mala dostať do rúk.....
    mozna dohod.prac.cas zamesst.je 32,50hod mimo prestavky a odpocinku.zamestnanec bude vykonavat bprace bez zmeny prac.naplne.ostatne casti zmluvy nezmenene.dovod tu nieje napisany ziadny
    terezamaria a prečo si to podpísala? Či aj ty si chcela, aby si mala kratšiu prac.dobu? Jednoducho to vidím tak, že ti chcel skrátiť prac.dobu, aby ušetril peniaze a Ty si mu to v pohode odsúhlasila svojím podpisom....
    mozna netuila som ze az tak vedia daleko zajsst poniektori ludia.robim pracu upratovacky ide o minimalnu mzdu ale chcem poziadat o neplatnost nakolko veduci hrubo porusil ZP § 13 a 119A moze mi to prejst je to velka institucia
    terezamaria prečo si mu to podpísala, keď si nesúhlasila? Podpíšeš = súhlasíš. Čím Ťa diskriminuje a ako porušil mzdový nárok?
    mozna za rovnaku pracu rovnaka odmena za tie roky som nemala ani raz osobny priplatok ani odmenu.upratovacka nevyzaduje kvalifikaciu,no ja mam strednu sskolu a kolegyne zakladnu a priplatky mali vzdy.oni maju plochu na upratanie 2440m dve,ja sama 2220m.
    terezamaria vieš, toto je to "zváženie" šéfa....na osobný príplatok, ani na odmenu nemáš právny nárok.....dal ju tým druhým upratovačkám a ver mi, vždy si to zdôvodní, aj keď Ty to budeš cítiť úplne inak.....o tej rozdielnej ploche si už dávno mala so šéfom rozprávať, viem že pokiaľ nás "topánka netlačí", neriešime.....niekedy zo strachu, inokedy preto, aby sme nestratili pracovné miesto.....
      zbaliť

    na personalnom oddeleni

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka