Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dohoda o vykonaní práce-zastupovanie počas dovoleniek

Ako by ste riešili zastupovanie kuchárok počas dovoleniek? Sme rozpoč.organizácia DSS pre seniorov, kuchárky majú prac.dobu 12 hod. /krátky a dlhý týždeň/. Môže to byť DoVP? Odpracuje okolo 150-172,5 hod. za mesiac a bolo by to na 2-3 mesiace, aby sme neprekročili 350 hodín. Len neviem presne do kedy /presný dátum/. Môžem na dohodu napísať od napr. 1.4.2015 do : doba určitá zastupovanie počas dovoleniek kuchárok? Neviem ako toto riešiť? DoPČ nám hodinovo nestačí... Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Myslím si, že v tomto prípade nemôžete uzatvoriť dohodu o vykonaní práce:

    Zákonník práce
    § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
    (1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov).

    Vy potrebujete niekoho na výkon rovnakého druhu práce.
    0
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    katkadss tak to musí byť len DoPČ?
    Llívia Ak bude zaskakovať stále ten istý človek, ani DoPČ to nemôže byť, tá je obmedzená na 10 hod./týždeň (ak majú kuchárky 40-hodinový pracovný týždeň).
    veronikasad Myslím, že ak uzatvoríš na každé čerpanie dovolenky konkrétnej pracovníčky samostatnú dohodu o vykonaní práce s uvedením mena pracovníčky, ktorá v tom čase preukazatelne dovolenku čerpá, prejde ti pri kontrole IP aj dohoda o vykonaní práce. Dohôd môže byť v priebehu roka viac, ale súčet odpracovaných hodín nesmie presiahnuť v kal.roku 350.
    katkadss Ďakujem za odpovede
    Llívia Veronika, myslím si, že v tomto prípade sa dohoda o vykonaní práce uzavrieť nedá, pretože nejde o prácu vymedzenú výsledkom.
    http://www.akr.sk/pravne-rady-pravna...akonnika-prace
    Dohoda o vykonaní práce je na rozdiel od ostatných dvoch dohôd vymedzená výsledkom, ktorým sa rozumie istý produkt práce, ako napr. zhotovenie veci, vypracovanie projektu a pod.
    katkadss Tak to asi budeme riešiť prac.zmluvou na dobu určitú...
      zbaliť

    Dohoda o vykonaní práce-zastupovanie počas dovoleniek

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka