Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, zamestnanec s 35 hodinovým pracovným časom prekročil týždenný čas o jednu hodinu, môžem mu počítať prácu nadčas keď v Zákonníku práce je §97 (2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
Mám chápať nemôže nariadiť, ale môže dohodnúť, alebo vôbec nemôže mať nadčasy.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
može mať nadčasy ,ale musí to byť ,,akože,, dohodou obojstrannou
samozrejme tieto nadčasy možno zaplatiť tzn, mzda plus mzdové zvýhodnenie,alebo sa zo zamestnancom dohodnúť na čerpaní náhradného voľna
s pozdravom karol