Zavrieť

Porady

mzda nadčas a kratší pracovný čas

Dobrý deň, zamestnanec s 35 hodinovým pracovným časom prekročil týždenný čas o jednu hodinu, môžem mu počítať prácu nadčas keď v Zákonníku práce je §97 (2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
Mám chápať nemôže nariadiť, ale môže dohodnúť, alebo vôbec nemôže mať nadčasy.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    karol.za je offline (nepripojený) karol.za

    karol.za
    može mať nadčasy ,ale musí to byť ,,akože,, dohodou obojstrannou
    samozrejme tieto nadčasy možno zaplatiť tzn, mzda plus mzdové zvýhodnenie,alebo sa zo zamestnancom dohodnúť na čerpaní náhradného voľna
    s pozdravom karol
    karol.za klobúk dole pred takýmto zamestnávateľom
    Timea13 Ďakujem za odpoveď Karol

    mzda nadčas a kratší pracovný čas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.