OliOli
V SAP-HR spracúvame mzdovú agendu. V súvislosti s tým som sa chcela opýtať kolegov - poraďákov ktorí spracúvajú mzdy v tomto software, aký majú názor na údaj o minimálnom základe, ktorý dosadzuje systém SAP do "DOKLADU O VÝŠKE PRÍJMU A O PREDDAVKOCH NA POISTNÉ ZA ROK 2005", príloha 16, konkrétne v oddieli IV., ktorý sa vydáva v súvislosti s ročným zúčtovaním zdravotného poistenia. Pýtam sa preto, že SAP v tomto oddieli IV. zamestnancom ponižuje minimálny základ o dni dovolenky a prekážok v práci, čo podľa môjho názoru nie je správne. Je potrebné to opraviť, čomu sa SAP Bratislava bráni. Kontaktovala som ohľadne tohoto problému všetky zdravotné poisťovne a mám e-mailovú odpoveď z VšZP, Apolla a Sidéria. V ich odpovediach uvádzajú, že minimálny základ sa nekráti o dni dovolenky a prekážok v práci.
Hovorí o tom aj §13 ods.15,16,17,18 zákona č. 580/2004, kde je ustanovené, že zamestnancovi sa minimálny základ ponižuje len o obdobia počas ktorých za poistenca platí poistné štát podľa § 11 ods. 8 písmeno c), f), o). Mám pravdu - alebo sa mýlim?
Ak má niekto z Vás s tým skúsenosti a rada by som poznať jeho názor na tento problém.
Prajem príjemný deň.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
<o:p></o:p>
presne je to tak ako píšeš, my tiež robíme v SAP -e a sme ich upozornili na ten problém.
Takže my sme ten min. základ upravovali ručne
Tak treba ten mail, čo si dostala z Poisťovní im poslať, lebo sa vyjadrili, že čakajú na nejaké usmernenie .