ak bol vyplatený v máji....takéto oneskorenia či zabudnutia riešia nahlásením dohody a jej uzavretím vo vhodnejšom dátume...v tomto prípade májovom.
Sankcie môžu byť a nemusia...ale nedávno boli hromadne odoslané pokuty, penále za chyby z rokov 2001, 2002, 2003,.... ja by som sa nespoliehala, že sankcia časom nepríde, ak je na ňu dôvod.

Vďaka...ale ešte maličkosť...bolo vyplatené cez banku a to už nezmením...

pochopila som, že v máji, a že z bankového výpisu.....
len som si myslela, že je priechodné rýchlo napísať dohodu s dátumom začatia výkonu práce napr. 22.5. a ukončenia 31.5. a že sa napr. zamestnávateľ rozhodol zaplatiť vopred... je to pritiahnuté za vlasy, ale dátum začatia výkonu práce a povinnosť jeho prihlásenia budú formálne v súlade. Dátum na dohode môže byť skorší ak sa dojedná, že začiatok práce bude 22.5.
Nemyslím, že by kvôli výplate vopred malo byť zle. Ved aj v rekapitulácii miezd to bude až za máj...teda v júni, nie?

vďaka, to je dobrý nápad...tak toto ma naozaj nenapadlo...urobím to tak...ďakujem za radu