Len tak na margo toho čo píšeš, akú prácu vykonávala tá pani. Myslím, že je to nejaká predavačka, kuchárka, čašníčka, šička teda človek, ktorý pre teba vykonával stále sa opakujúcu činnosť a to znamená, že tam nemala byť dohoda o vykonaní práce, ktorá je obmedzená 350 hod., ale že to mala byť dohoda o pracovnej činnosti s max. 10 hod. týždenne.
Tak ako píše Jarka môžeš uzavrieť pracovný pomer na dobu určitú a môže byť aj skrátený pracovný pomer.