Zavrieť

Porady

Nárok na dávku v nezamestnanosti

Po ukončení štúdia som 1 rok brigádoval u zamestnávateľa A kde som zarábal cac 50 euro na mesiac na základe dohody o vykonaní práce. Potom som nastúpil na TPP cez agentúru k zamestnávateľovi B, kde zarábam 450 euro na mesiac, no je to na dobu určitú 1 rok.
Ak by mi po roku nepredĺžili zmluvy mal by som nárok na dávku v nezamestnanosti keď som rok robil na dohodu (platili mi PvN z 50€) a rok za TPP (PvN zo základu 450€)? Ak áno ako si vypočítam pribižnú výšku príspevku?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak budeš mať splnenú podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti, vznikne ti nárok na dávku v nezam. DvN je 50 % denného vymer.základu, ktorý si vypočítaš ako súčet mesačných vymer.základov (spravidla hrubá mzda) : počet kal.dní trvania poistenia v nez.
    Ak by ti pár dní chýbalo, skôr než sa zaeviduješ na UP, prihlás sa v soc.poisťovni ako dobrovolne poistená osoba na celý balík poistenia.

    Nárok na dávku v nezamestnanosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.