Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ide o to, ze v soc. p. pisu ze sa zamestnanci maju registrovat najneskor pred zacatim pracovneho vykonu a zaujimalo by ma ci moze byt zaregistrovany aj par hodin pred vykonom...napr. dnes o 8 registracia a dnes o 10 zacne pracovat ? Dakujem za odpoved
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Áno, podstatné je aby bola registrácia pred začatím prác. Ale zaeigistrovať môžeš aj skôr, ako v deň nástupu do PP. Tu je potrebné myslieť aj na to, kedy začína riadny pracovný čas. Ak ráno o 8 hod. potom registrácia je neskoro.
Ak naozaj začína pracovať o 10-tej, tak stačí. Prúser by bol, ak by ho inšpektori našli na pracovisku skôr ako ho stihneš prihlásiť.
Vždy prihlasujem aspoň deň pred začiatkom výkonu práce. (pri kontrole SP - ak nie je dochádzkový systém, sa totiž ťažko dokazuje hodina začiatku výkonu práce)
Ja by som určite odporúčala prihlásiť nového zamestnanca minimálne deň vopred, aby sa stihla žiadosť o prihlásenie aj skutočne zrealizovať. Za neskorú registráciu vraj vedia dávať aj pokuty..