Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mzda zamestnanca v TPP - pomerná časť pri ukončení TPP
Dobrý deň, veľmi pekne prosím o pomoc a radu v nasledovnom:
Mali sme zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou 600,- EUR/mesiac.
V auguste sme s ním ukončili pracovný pomer dňom 15.8.2011.
Mzdový program mi vypočítal jeho časovú mzdu za mesiac august od 1.8. do 15.8. na 263,83 EUR (hrubý príjem za 8/11).
Nemala by som tomuto zamestnancovi doplatiť 53,17 € do minimálnej mzdy?
Minimálna mesačná mzda za rok 2011 je 317,- €.
Teda aby jeho hrubý príjem za mesiac august bol 317,- € ?? Alebo je to tak, ako mi to vypočítal mzd.program na 263,83 € v poriadku.
Vopred Vám ďakujem za pomoc.
Mali sme zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou 600,- EUR/mesiac.
V auguste sme s ním ukončili pracovný pomer dňom 15.8.2011.
Mzdový program mi vypočítal jeho časovú mzdu za mesiac august od 1.8. do 15.8. na 263,83 EUR (hrubý príjem za 8/11).
Nemala by som tomuto zamestnancovi doplatiť 53,17 € do minimálnej mzdy?
Minimálna mesačná mzda za rok 2011 je 317,- €.
Teda aby jeho hrubý príjem za mesiac august bol 317,- € ?? Alebo je to tak, ako mi to vypočítal mzd.program na 263,83 € v poriadku.
Vopred Vám ďakujem za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času nie, nemala, lebo minimálna mzda je mesačná a váš zamestnanec neodpracoval celý mesiac,
2 
Anula123 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | tictac7, kn-alka |
Dobry den.
Ja mam zamestnankynu, ktora v auguste odpracovala 16 dní a čerpala 2 dni dovolenky, bola zamestnaná do 24.8., odmenovana mesacnou mzdou - minimalnou, koef. 1.
mzda vypočítaná nasledovne:
317/23*16 = 220,5218 za odpr. dni
2*8*1,8288 (pravdepod. priemer, lebo nastupila 1.7. po RD) = 29,2608 za dovolenku
spolu 249,79 hrubá mzda, jeden VZ pre všetko: 249,78.
Ma sa upravovat mzda a vymeriavace zaklady do poistovni? Ak ano, akym sposobom?
Dakujem za pomoc
Ja mam zamestnankynu, ktora v auguste odpracovala 16 dní a čerpala 2 dni dovolenky, bola zamestnaná do 24.8., odmenovana mesacnou mzdou - minimalnou, koef. 1.
mzda vypočítaná nasledovne:
317/23*16 = 220,5218 za odpr. dni
2*8*1,8288 (pravdepod. priemer, lebo nastupila 1.7. po RD) = 29,2608 za dovolenku
spolu 249,79 hrubá mzda, jeden VZ pre všetko: 249,78.
Ma sa upravovat mzda a vymeriavace zaklady do poistovni? Ak ano, akym sposobom?
Dakujem za pomoc
Mzda zamestnanca v TPP - pomerná časť pri ukončení TPP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.04.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 25.03.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
