Zavrieť

Porady

dovolenka pri prechode zo 4 hodinového PP na 8 hodinový

zamestnankyňa nastúpila vo februári na 4 hod. PP, od 1.5. prešla na 8 hod PP, vyčerpala si za toto obdobie 3 dni (4 hodinové) dovolenky, zostávajú jej teda 3 štvorhodinové dni dovolenky, od 1.5. má nárok už na 8 hodinové dovolenky, musí sa riešiť nejako tento zostatok 4 hodinovej dovolenky, alebo sa len prepočíta zamestnankyni zostatok dovolenky na 8 hodinové dni, alebo sa tie zostávajúce 3 dni štvorhodinovej dovolenky prevedú ako 1,5 dňa 8 hodinového?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Dni dovolenky jej normalne ostavaju, cerpa ju vzdy s aktualnym uvazkom.

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    pokiaľ viem, dovolenka je v dňoch. je jedno - aký je úväzok.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Andrea Kvasnicová to mi je jasné, ale platí to aj pri zmene úväzku, logicky jej pri 4 hod. úväzku vzniká nárok len na 4 hod. dovolenku a keďže si ju nevyčerpala do konca trvania 4 hod. zmluvy môže jej prejsť ako 8 hodinová, zamestnávateľ jej tým pádom zaplatí o 12 hodín dovolenky viac ako má nárok....
    J+K mal jej nariadiť vyčerpať tie tri dni skôr , než sa dohodli na zmene úväzku. Teraz jej tú dovolenku bude musieť dovoliť čerpať aktuálnym úväzkom.
    Katy a R teda celkovo na týždne - ako twety upresnila - a určite jej nezaplatí viac, ako je jej nárok! (čo keď by to bolo opačne?)
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    § 103
    Základná výmera dovolenky

    (1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.

    (2) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, je najmenej päť týždňov.

    (3) Dovolenka riaditeľa školy, riaditeľa školského výchovno-vzdelávacieho zariadenia, riaditeľa špeciálneho výchovného zariadenia a ich zástupcov, učiteľa, pedagogického asistenta, majstra odbornej výchovy a vychovávateľa je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku.

    dovolenka pri prechode zo 4 hodinového PP na 8 hodinový

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.