Zavrieť

Porady

pracovná cesta mimo pracovného času (cez víkend).

Viete mi pomôcť, má to byť:
a) nadčas v deň pracovného voľna alebo
b) práca v deň pracovného voľna
Má nárok na základnú mzdu za odpracovaný čas + nejaký príplatok? Vopred ďakujem mzdárkam
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Ak vykonával prácu počas PC cez víkend pozri ZP
    § 97 Práca nadčas
    § 121 Mzda za prácu nadčas

    Za čas trvania PC má nárok na stravné a ostatné cestovné náhrady podľa zákona 283/2002

    + pozri aj ZP § 96b Náhrada za stratu času
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    janiely ďakujem pekne avalik
    avalik len pozor, čas strávený cestovaním mimo pracovného času do miesta výkonu práce a späť nie je výkon práce - tam prichádza do úvahy § 96b
    janiely jasné, ďakujem, zarátava sa len riadny výkon práce na pracovnej ceste.
    Avšak zastavila som sa pri:
    (6) Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere 8 hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich.

    To znamená, že ak za 4 mesiace bude mať len tých 16 hodín (8x2dni) nadčasov v jednom týždni mohlo by to byť ešte OK?
    avalik spĺňa 16 hodín v období 4 mesiacov definíciu: "v priemere 8 hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich" ?
    janiely veľmi pekne ďakujem avalik

    A ešte, ak mi vieš pomôcť s týmto :: (5) Prácu nadčas môže zamestnávateľ nariadiť alebo dohodnúť so zamestnancom len v prípadoch prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce, alebo ak ide o verejný záujem, a to aj na čas nepretržitého odpočinku medzi dvoma zmenami, prípadne za podmienok ustanovených v § 94 ods. 2 až 4 aj na dni pracovného pokoja. Nepretržitý odpočinok medzi dvoma zmenami sa nesmie pritom skrátiť na menej ako osem hodín.

    To znamená, že ak neexistuje dôvod podľa § 94 ods.2-4, potom nemôže byť nadčas dohodnutý na deň pracovného pokoja, t.j. sobota a nedeľa?
    ivka70 Vies, otazky sa nezadavaju cez komentare ...zadaj si otazku riadne, urcite ti niekto odpovie
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak cez vikend len cestuje, tento cas sa nepocita do pracovneho casu.
    Ak pracuje, skutocne odpracovany cas pocas vikendu sa pocita do pracovneho casu - v tvojom pripade ako praca nadcas.

    pracovná cesta mimo pracovného času (cez víkend).

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.