Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Viete mi pomôcť, má to byť:
a) nadčas v deň pracovného voľna alebo
b) práca v deň pracovného voľna
Má nárok na základnú mzdu za odpracovaný čas + nejaký príplatok? Vopred ďakujem mzdárkam
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
avaliklen pozor, čas strávený cestovaním mimo pracovného času do miesta výkonu práce a späť nie je výkon práce - tam prichádza do úvahy § 96b
janielyjasné, ďakujem, zarátava sa len riadny výkon práce na pracovnej ceste.
Avšak zastavila som sa pri:
(6) Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere 8 hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich.
To znamená, že ak za 4 mesiace bude mať len tých 16 hodín (8x2dni) nadčasov v jednom týždni mohlo by to byť ešte OK?
avalikspĺňa 16 hodín v období 4 mesiacov definíciu: "v priemere 8 hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich" ?
A ešte, ak mi vieš pomôcť s týmto :: (5) Prácu nadčas môže zamestnávateľ nariadiť alebo dohodnúť so zamestnancom len v prípadoch prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce, alebo ak ide o verejný záujem, a to aj na čas nepretržitého odpočinku medzi dvoma zmenami, prípadne za podmienok ustanovených v § 94 ods. 2 až 4 aj na dni pracovného pokoja. Nepretržitý odpočinok medzi dvoma zmenami sa nesmie pritom skrátiť na menej ako osem hodín.
To znamená, že ak neexistuje dôvod podľa § 94 ods.2-4, potom nemôže byť nadčas dohodnutý na deň pracovného pokoja, t.j. sobota a nedeľa?
ivka70Vies, otazky sa nezadavaju cez komentare ...zadaj si otazku riadne, urcite ti niekto odpovie
Ak cez vikend len cestuje, tento cas sa nepocita do pracovneho casu.
Ak pracuje, skutocne odpracovany cas pocas vikendu sa pocita do pracovneho casu - v tvojom pripade ako praca nadcas.