Zavrieť

Porady

MD a dohoda

ahojte, ja by som sa chcela spýtať .... ak je žena na materskej dovolenke - do pol roka po narodení dieťaťa a potom od pol roka ďalej .... či môže byť zamestnaná na dohodu, resp. či to bude mať nejaký vplyv na jej dávky. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Ludka M je offline (nepripojený) Ludka M

    som aká som ... Ludka M
    ANO , ZNIžI SA JEJ RODIČOVSKY PRISPEVOK NA 1200 SK PRI NEOBMEDZENOM PRIJME, LEN MUSI SPLNIT PODMIENKU ZE DIETA NEDA DO JASLI RESP. SKOLKY

    Luba2 je offline (nepripojený) Luba2

    Luba2
    Mirka pozor, počas prvých 28, resp. 37 týždňov - riadna MD - nemôže mať žiadny príjem!!! Poberá vlastne nemocenskú. Až keď začne brať rodičovský príspevok, môže mať neobmedzený príjem, ale zníži sa jej rodičovský príspevok, tak ako je uvdené vyššie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.