Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o pracovnej cinnosti
Dobry den, ak zamestnanec pracuje na dohodu o pracovnej cinnosti, ma pravidelny prijem, s tym ze pracu vykonava kazdy pracovny den pocas celeho mesiaca, dohoda je uzatvorena po novom na 1 kalendarny rok. Je niekde stanovene kolko hodin musi odpracovat za mesiac? Pretoze momentalne mu to vychadza na cca 170 hodin mesacne. Je to v poriadku? Existuje nejaky odsek v zakone kde je to uvedene? Nakolko som nasla info, ze by to malo byt 10hod. tyzdenne.
Druha otazka sa tyka poskytovania stravnych listkov. Tento dohodar poberal cca 8 mesiacov stravne listky a na zaciatku tohto roka mu bolo oznamene, ze ich uz poberat nemoze nakolko nie su danovym vydavkom pre firmu. Avsak tu som sa docitala ze je mozne aby nadalej dostaval stravne listky, ak ich poberanie bude uvedene v jeho zmluve-dohode o prac.cinnosti a takisto v smernici. Islo by o 1 dohodara vo firme. Je tu taka moznost? Dakujem za odpoved.
Druha otazka sa tyka poskytovania stravnych listkov. Tento dohodar poberal cca 8 mesiacov stravne listky a na zaciatku tohto roka mu bolo oznamene, ze ich uz poberat nemoze nakolko nie su danovym vydavkom pre firmu. Avsak tu som sa docitala ze je mozne aby nadalej dostaval stravne listky, ak ich poberanie bude uvedene v jeho zmluve-dohode o prac.cinnosti a takisto v smernici. Islo by o 1 dohodara vo firme. Je tu taka moznost? Dakujem za odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
2
V skutočnosti ide o pracovný pomer.
Naposledy upravil Mária27 : 09.06.15 at 19:29
-
Pracovný pomer ústne.docx
(16.1 KB, 22 videní)
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Katy a R, Anik, avalik, terezamaria |
lanylee Otazka: Ako by mohlo ist o pracovny pomer, ak je uzavreta dohoda o prac. cinnosti? Alebo existuje nejaka vynimka alebo nieco podobne v zakone? Dakujem
Mária27 Jednoducho je zmluva zle nazvaná. Pracovný pomer je možné dokonca založiť aj ústnou dohodou - nedostatok písomnej formy neznamená neplatnosť zmluvy, len čelí (dosť vysokej) pokute.
Mala som o tom aj nejaké judikáty, narýchlo som ti niečo vyhľadala a priložila k príspevku.
Mala som o tom aj nejaké judikáty, narýchlo som ti niečo vyhľadala a priložila k príspevku.
Zákonník práce treba preštudovať:
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
stravovanie zamestnancov § 152
+ pozri § 223 ods. 2) tu sú ustanovenia, ktoré platia aj na dohodára a stravovanie tam nie je, čiže dohodár nemá nárok na stravovanie ale zamestnávateľ môže poskytnúť stravovanie, tak ako píšeš ... ale lenže to by musel dohodár pracovať odpracovať viac ako 4 hodiny aby mu vznikol nárok ... (ale maximálne 10 hodín týždenne).
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
stravovanie zamestnancov § 152
+ pozri § 223 ods. 2) tu sú ustanovenia, ktoré platia aj na dohodára a stravovanie tam nie je, čiže dohodár nemá nárok na stravovanie ale zamestnávateľ môže poskytnúť stravovanie, tak ako píšeš ... ale lenže to by musel dohodár pracovať odpracovať viac ako 4 hodiny aby mu vznikol nárok ... (ale maximálne 10 hodín týždenne).
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | truch, Katy a R |
Dohodar dodrzuje 8,5hodinovy pracovny cas spolu s obednou prestavkou, avsak kazdy pracovny den pocas celeho mesiaca. Nic ine okrem rozsahu prace 10hod. tyzdenne som nenasla ani ja, potom o aky druh dohody o prac.cinnosti ide.Viete mi poradit?
lanylee (Dnes 21:58) Otazka: Ako by mohlo ist o pracovny pomer, ak je uzavreta dohoda o prac. cinnosti? Alebo existuje nejaka vynimka alebo nieco podobne v zakone? Dakujem
Valika Ti o 19:38 pripla Zákonník práce
K Tvojej otázke sa po prečítaných príspevkoch dá povedať len, že papier znesie všetko. Myslíš , že Tebou odcitované je v poriadku?
Valika Ti o 19:38 pripla Zákonník práce
K Tvojej otázke sa po prečítaných príspevkoch dá povedať len, že papier znesie všetko. Myslíš , že Tebou odcitované je v poriadku?
Dohoda o pracovnej cinnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 27.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 23.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.07.06
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 19.10.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 28.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
