Zavrieť

Porady

Praca na dohodu

Dobrý deň,

Chcela by som sa opýtať keď pracujem na dohodu mám nárok na MD? Zamestnavaťel platí za nas odvody.. A možem ísť na PN už teraz kedže termín pôrodu mám v septembri... Nemám jednoduchu prácu preto by som išla nna PN ale neviem či sa mi to odrzí nejako na rodičovskom príspevku alebo MD?Ďakujem
Naposledy upravil ivka70 : 10.06.15 at 09:33
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Na narok na materske je potrebne mat nemocenske poistneie aspon 270 dni v poslednych 2 rokoch pred porodom.
    Ak tuto podmienku splnas, narok ti vznikne.

    Rodicovsky prispevok je statna socialna davka, rovnaka pre vsetkych.
    Mamicky ,ktore nemaju narok na materske, maju narok na RP odo dna narodenia dietata.
    riesovaveronika Ďakujem a ešte by som sa chcela opytať do kedy je potrebne mat tych 270 dní lebo uvazujem nad tou PN... Do kedy sa to tata do dna porodu alebo do dna otehotnenia?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.