Zavrieť

Porady

Ukončenie pracovného pomeru počas PN a následné uzavretie nového pracovného pomeru počas PN

Zamestannkyni podľa novely zákonníka práce musím k 30.6.2015 ukončiť dohodu o pracovnej činnosti. Momentálne je však PN. Následne by som mala od 1.7.2015 s ňou uzatvoriť novú dohodu o pracovnej činnosti. Ako to je v tomto prípade, keď zamestnankyňa je PN. Môžem s ňou k 1.7.2015 uzatvoriť dohodu? A čo s PN? Upresňujem, že ju potrebujeme, pretože má spôsobilosť na koncesiu doprava, tz. zastrešuje vo firme dopravu ako spôsobilá osoba.
Naposledy upravil Marta Mácsayová : 15.06.15 at 06:00
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Novú dohodu uzatvoríš od dátumu začiatku výkonu práce, teda po ukončení PN. Dohody nemusia na seba bezprostredne nadväzovať.
    Marta Mácsayová Lenže ju potrebujeme na zastrešenie dopravy vo firme, je totiž spôsobilá osoba.
    ivka70 Dohody nemusia, ale asi jej bude chybat niekto s koncesiou, teda nebude moct podnikat.

    Ukončenie pracovného pomeru počas PN a následné uzavretie nového pracovného pomeru počas PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.