Aj invalidný dôchodca má možnosť pracovať. Pokiaľ bude pracovať na základe dohody o vykonaní práce, nemá dôvod prísť o invalidný dôchodok. Ten sa neposudzuje na základe príjmu. Má naň nárok z dôvodu invalidity. To že je schopný si zarobiť je jeho plus.
Zamestnávateľ za nehoplatí momentálne len úrazové poistenie vo výške 0,8% a zo mzdy mu zrazí po odpočítaní odvodov daň vo výške 19%.

no a prave o tie odvody mi ide ked je na dohodu tak do socialky predsa neplati a na zdravotne si to dohodar zuctovava sam...ale v zakone som nikde nenasiel plneho invalidu tak to beriem klasika ak neprekroci 1/2 uhrnu min. miezd tak nemusi si platit ani na zdravotne alebo ako.

Oprav si príspevok, pretože odvody sa z dohody neplatia.

dakujem za info

teraz som pozeral paragraf 11 nooo plny invalida s dochodkom ak ma prijem na DVP spada pod paragraf 11 ods 2 a nech pozeram ako pozeram nie je tam nijake obmedzenia na prijem tak bude platit zdravotne aj z prijmu mensi ako 1/2 uhrnu min. miezd?

Ale podľa § 11 ods. 8 písm. b) je platiteľom za poberateľa dôchodku štát. Takže platí preňho to, čo aj pre poberateľov starobných dôchodkov.