Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Maca99Ďakujem za odpoveď. To viem, že je to min. 50 %. Len problém je v tom, že pracovný kalendár tento deň nepočíta medzi Sv u zamestnancov v nepretržitej prevádzke, ktorí majú úväzok 37,5 hod.. Takisto ani Veľkonočná nedeľa sa nepočíta do Sv. O to mi ide. Či 5.7.2015 považujem za Sv v rámci príplatku za Sv.
ivka70Ak ten den je pre pracovnikov v nepretrzitej prevadze podla kalendara zmien pracovnym dnom, tak maju zan narok na priplatok za sviatok.
S pocitanim poctu pracovnych zmien v mesiaci to nijako nesuvisi. Toi potrebujes len na to, aby si im vedleanaplanovat potrebne mnozstvo zmien/hodin.
5.7. je sviatok, lebo je tak urceny zakonom (ci vyhlaskou).