Áno, môže pracovať na DoPČ....prihlasuje sa do SP, platí odvody do StP+StSp, ÚP,GP,RFS celkom 19,80 % zamestnávateľ, zamestnanec iba 4% do StP+StSp ... do ZP neplatí, nakoľko za neho odvádza poistné štát.....
Starobný dôchodok sa mu potom prepočíta, nakoľko po skončení dohody /dohoda môže byť uzatvorená max. na 12 mesiacov/ je zamestnávateľ povinný vystaviť i ELDP