Medzi zamestnancom a zamestnávateľom bola dohodnutá čistá mzda. V zmluve však bola uvedená vyska hrubej mzdy taka, z ktorej vypočítaná čistá mzda bola nizsia ako slubena, kedze zamestnávateľ tam uz zahrnul aj danovy bonus, s ktorým spolu cistá mzd vychádzala naozaj tak ako bolo dohodnuté. Je to korektné zo strany zamestnávateľa?