Zavrieť

Porady

Maximálny VZ zamestnanca pre ZP

Zamestnanec mal v poslednom mesiaci svojej práce prekročený VZ pre ZP z dôvodu odstupného. Poisťovňa žiada v rámci RZ za rok 2014 doplatok zo sumy o ktorú prekročil VZ v danom mesiaci. Je to v poriadku? (Zvyšok roka bol evidovaný na ÚP)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    áno, žial je to v poriadku.

    Pri odstupnom vždy zamestnancov informujem, aby sa nezľakli, že o cca rok im zdravotná vyrúbi nedoplatok

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nedoplatok môže vzniknúť, ale treba si skontrolovať správnosť výpočtu RZZP, lebo je dosť chýb. Vraj ZP dostali nesprávne podklady z DU, najmä u živnostníkov.

    Maximálny VZ zamestnanca pre ZP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.