Z odmeny za vykon funkcie konatela sa platia odvody tak do socialnej, ako aj do zdravotnej poistovne. Minimalny rozdiel je v tom, ci je odmena pravidelna, alebo nepravidelna. V pripade nepravidelnej sa neplati poistenie v nezamestnanosti, ktory predsavuje 1+1% pre zamestnavatela a zamestnanca.
Odmena je vecou dohody, aj ked si osobne myslim, ze 20EUR je viac nez okata snaha o totalnu optimalizaciu.
Obrate sa na uctovnika-mzdara so znalotsou odvodovej problematiky a urcite najde zaujimavejsie reisenie ako vykon funkcie konatela.