Zavrieť

Porady

Zmluva na dobu určitú - PN rizikové tehotenstvo

Mám zmluvu na dobu dobu určitú druhý krát predĺženú do 30.9.2015.Počas tejto doby som otehotnela a som z dôvodu rizikového tehotenstva na PN. Termín pôrodu mám 27.11.2015. Môže zamestnávateľ so mnou rozviazať pracovný pomer 30.9.2015?
Mila123 áno môže a pravdepodobne to aj urobí
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak sa nedohodnete inak, tvoj pracovný pomer končí dňom dohodnutým v pracovnej zmluve, bez ohladu na to že si PN a tehotná. Nárok na nemocenské ukončením prac.pomeru nekončí, dávku bude naďalej vyplácať sociálna poisťovňa, kde treba po skončení prac.pomeru nosiť tzv. prechodky.

    Ak máš splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch, vznikne ti nárok na materské z ochrannej doby, ak nebudeš mať žiadny ďalší príjem ani na dohodu a dodržíš presný termín začiatku poberania materského.
    beataw Veľmi pekne ďakujem

    Zmluva na dobu určitú - PN rizikové tehotenstvo

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.