Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pokial zamestnanci sami nepožiadajú o ukončenie pracovného pomeru a nepodpíšu Dohodu o ukončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce (bez uvedenia výpovedného dôvodu), nemáš žiadnu zákonnú možnosť ukončiť pracovný pomer bez vyplatenia odstupného.
veronikasadVýpoveď zamestnávatela rieši § 63 ZP. § 61 je všeobecný o výpovedi ...
IIlaŠkoda, že Vám nemôžem poslať súkr. správu... Nie som právnik, ale podľa toho, čo čítam v zákone, ak by použil § 60 alebo 63, vzťahuje sa naňho povinnosť podľa § 76...
veronikasadTvrdím niečo iné ako ty ? Pozorne si prečítaj moju odpoveď z 18.8. aj citáciu § 61 ZP.