Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nárok na dovolenku pri dlhodobej PN

Zamestnanec je dlhodobo PN od 21.7.2014, schopný práce od 24.8.2015. Za rok 2014 mu bola krátená dovolenka, zostatok mal 7,5 dňa. Aký má nárok na dovolenku za r.2015, keď doteraz bol PN, čiže v r.2015 neodpracoval ani jeden deň? Normálny nárok je 30 dní. Teraz si chce vybrať dovolenku a koncom septembra zase pôjde na PN-kúpele. Vopred ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zatial žiadny. Spočítaj mu pracovné dni PN-ky, vrátane sviatkov v roku 2015.
    Po odpracovaní 60 dní (vrátane sviatkov) mu vznikne nárok na dovolenku za kal.rok, ktorú budeš krátiť z titulu PN-ky - za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku.

    Ak by do konca roka bola ďalšia PN-ka, prac.dni pripočítaš k tej predch. z roku 2015.
    Ak 60 dní neodpracuje, vznikne mu nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 odprac.dní 1/12 ročného nároku.
    0
    25 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    katkadss môžem si ešte overiť rok 2014? Nárok bol 30 dní, čerpané 20 dní do 21.7.2014, potom PN do konca roka, zostatok po krátení 7,5 dňa? Je to správne za r.2014?
    PN potom pokračovala až do 24.8.2015-tak za r.2015 zatiaľ nemá žiadny nárok? Až keď odpracuje 60 dní? Vďaka
    ivka70 Pred 21.7. nemal ziadnu inu PN?
    Ak nie, neodpracoval od 21.7. do 31.12. 118 dni, kratenie je o 1/12 rocneho naroku, cize o 2,5 dna vypocitane spravne.
    veronikasad Kolko prac.dní, vrátane sviatkov bol na PN v roku 2014 ? (nechce sa mi počítať)
    katkadss ten rok 2014 je správne vypočítaný?
    katkadss prepáč, už vidím odpoveď, nie pred 21.7. nebol pn
    veronikasad doplň počet dní PN-ky, skontrolujeme. Každý rok sa posudzuje samostatne, dni za rok 2014 a 2015 nespočítavaš.
    katkadss rok 2014- počet dní PN-ky, prac.dni vrátane sviatkov 118 dní.
    rok 2015 počet dní PN-ky 167
    rátala som prac,dni a sviatky
    ivka70 je to dobre
    veronikasad r. 2014 - krátenie o 1/12 = nárok 11/12
    r. 2015 - krátenie o 4/12, nárok 8/12, za predpokladu, že do konca roka odpracuje 60 dní. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce
    katkadss od dnes si čerpá dovolenku z r.2014 tých 7,5 dňa, len si chcel aj za tento rok 2015-tak na tú ešte nemá nárok? Ak pôjde v sept.do kúpelov bude na PN napr.21 dní ako potom prerátať nárok na dov.za r.2015?
    veronikasad so súhlasom zamestnávatela si môže čerpať aj za rok 2015. Ale riskuje, že ak neodpracuje 60 dní, bude musieť náhradu mzdy za prečerpanú dovolenku vrátiť. Opatrnosť zamestnávatela pri takejto dlhodobej PN-ke je namieste ...
    katkadss Ďakujem za odpovede.
    Tak 7,5 dňa vyčerpá, potom nastúpi do práce, pôjde do kúpeľov a uvidíme, či vôbec do konca roka odpracuje tých 60 dní. A ako to potom vypočítam keď bude PN napr. ešte 20 dní. t.j. 167+21 aký bude mať nárok, aký je postup?
    ivka70 Kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
    167 = 100+21+21+21+4, kratenie je o 4/12.
    182 = 100+21+21+21+19 kratenie stale o 4/12 (ale sleduj, abyu mal odpracovanych aspon 60 dni, inak raztas len dovolenku za odpracovane dni)

    Nezabudni ale, ze ak bude 21 dni v kupeloch, bude to len 15 dni, ktore zapocitavas (soboty a nedele neratas, aj ked PN trva)
    katkadss ešte otázka, krátenie tých prvých 100 dní sa robí aj v r.2014 aj v r. 2015 znova, aj keď je to stále tá jedna PN?
    ďakujem za podrobnú odpoveď, chcem v tom mať jasno
    katkadss môžem ešte sa uistiť pri inom prípade?
    PN od 29.9.2014-31.5.2015.
    v r.2014 nárok na dov. 30 dní, čerpané 28 dní,zostatok 2 dni
    PN v r. 2014 trvala 68 prac.dní
    Pn pokračuje aj v r.2015
    nárok za celý rok 30 dní, nástup do práce po PN od 1.6.2015. Na koľko dní DOV má nárok za rok 2015?
    PN v r. 2015 bola 129 prac.dní.
    k 31.8.2015-koniec prac.pomeru-odchod do starob.dôchodku.
    veronikasad odpracoval v roku 2015 60 dní ?
    katkadss v roku 2015 pracovala od 1.6. a do 21.8. odpracovala 60 dní /presne/. Nárok mi vyšiel 7,5 dňa-je to správne?
    avalik "katkadss (Včera 12:57) ešte otázka, krátenie tých prvých 100 dní sa robí aj v r.2014 aj v r. 2015 znova, aj keď je to stále tá jedna PN?
    ďakujem za podrobnú odpoveď, chcem v tom mať jasno "

    Odpoved mas v §109 ods. (7) Dovolenka, na ktorú vznikol nárok v príslušnom kalendárnom roku, sa kráti len z dôvodov, ktoré vznikli v tom roku.
    katkadss Ďakujem
    ivka70 Od 1.6. do 31.8. je 66 dni odpracovanych, nie presne 60.
    Na PN neodpracovala 107 dni. (kde si zobrala od 1.1. do 31.5. 129 dni??? )
    Narok na dovolenku do konca augusta je 8/12, kratenie pri 107 dnoch PN je o 1/12.
    celkovy narok za rok 2015 je teda 7/12 rocneho naroku, co bude 17,5 dna.
    katkadss ďakujem za opravu, áno PN neodpracovala 107 dní ja som omylom zarátala aj jún. A tých 60 dní odpracovaných som rátala len do 21.8.2015, od 24.8. si už čerpá dovolenku, treba rátať do 31.8.? ešte raz vďaka
    veronikasad Katarínka, asi som sa v predchádzajúcich odpovediach namáhala zbytočne, pretože všetky tvoje doplňujúce otázky sú tam zodpovedané. Ano, obdobie čerpania dovolenky sa považuje za výkon práce.
    ivka70 Dovolenka sa tiez pocita do odrpacovanych dni, teda treba ratat aj dni dovolenky do 31.8.
    katkadss ďakujem za pomoc
    katkadss ďakujem
      zbaliť

    Nárok na dovolenku pri dlhodobej PN

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka