Ak odpracuje do konca roka aspon 60 dni, ma narok na 1/12 rocneho naroku za kazdy cely mesiac trvania PP, cize ano, v takom pripade ratas 3 cele mesiace.

Ratas:
narok rocny 9 tyzdnov
tyzdenny prac. cas 2 dni
narok rocny v dnoch 9*2 = 18.
3/12 rocneho naroku = 3/12 z 18 = 4,5 dna.

Ak nastúpil 7.9.2015 a pracuje len 2 dni v týždni, môže odpracovať do konca roka max. 34 dní - čiže nebude splnená podmienka na vznik dovolenky za kalendárny rok (pomerná časť) - odpracovať 60 dní.

Vznikne mu ale nárok na dovolenku za odpracované dni.

§ 105
Dovolenka za odpracované dni

Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

V jeho prípade mu vznikne nárok na 1/12.
T.j. 9 týždňov x 2 dni = 18 dní ... je ročný nárok a 1/12 je 1,5 dňa.