Ak nastúpil 7.9.2015 a pracuje len 2 dni v týždni, môže odpracovať do konca roka max. 34 dní - čiže nebude splnená podmienka na vznik dovolenky za kalendárny rok (pomerná časť) - odpracovať 60 dní.
Vznikne mu ale nárok na dovolenku za odpracované dni.
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
V jeho prípade mu vznikne nárok na 1/12.
T.j. 9 týždňov x 2 dni = 18 dní ... je ročný nárok a 1/12 je 1,5 dňa.