Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ako sa vyrata materska s 1/2 uväzku?

Ako sa prosim vyratuva materska, ked mam zmluvu na dobu neurcitu, ale len na pol uväzok? Som este v skusobnej dobe, mozu ma este v tejto skusobnej dobe kvoli tehotenstvu prepustit?
6 komentárov     zbaliť
veronikasad úplne rovnako ako z plného. Nie je dôležitá dlžka úväzku, ale výška príjmu. Kedy ideš na materskú ? ?áš splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch ?
tojaja neviem ci splnam, v januari som ukoncila rodicak, do konca letnych prazdin som bola na UPSVAR a od septembra mam zmluvu na polovicny uväzok. Vyska prijmu s pol uvazku nie je ktovie co
veronikasad počas RD pracovný pomer trval ?
tojaja trval, ale nie tam, kde som teraz..v inej firme, po ukonceni RD sme to v prvej firme ukoncili dohodou, a potom sa sa nahlasila na UPSVaR.. druhu robotu som si nasla az ked mi zobrali dieta do skolky od septembra
veronikasad kedy nastupuješ na materskú ?
tojaja este som len na zaciatku tehu//6tt/, este som to ani neoznamila, nakolko som v skusobnej dobe, ani neviem, ci to uz nahlasit mam
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ukončenie prac.pomeru s tehotnou pracovníčkou musí zamestnávatel zdôvodniť (tehotenstvo nesmie byť dôvodom na ukončenie prac.pomeru). Ťažko predpokladať ako zamestnávatel zareaguje, ak mu tehotenstvo oznámiš.
    Nárok na materské ti vznikne aj keby si ukončila pracovný pomer.(bude ti plynúť 8-mesačná ochranná doba) Podmienku 270 dní nem.poistenia splňaš (započítava sa aj doba RD, počas ktorej trval pracovný pomer).

    Ak súčasný prac.pomer bude trvať viac ako 90 kal. dní, bude sa počítať z príjmu súčasného zamestnávatela. Do narodenia dieťaťa budeš dostávať materské zo skutočného príjmu, od mesiaca v ktorom sa dieťa narodí môžeš požiadať UPSVaR o doplatok do výšky rod.príspevku, ak materské bude nižšie ako aktuálna výška RP.
    0
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    tojaja ok, chapem, ale teda od nastupu na matersku do narodenia mi bude vyplacane materske, vyratane so sumy 200€ co mam na zmluve s pol uväazku a po narodeni mozem poziadat o doplatenie do vysky Rd, kedze materka bude nizsia?
    veronikasad ano, presne tak.
    tojaja a doplatia to aj spatne, ci len od narodenia sa bude ratat? a kolko to teda vychadza pred narodenim?
    veronikasad len od narodenia dieťaťa. V predch.firme si mala aký príjem ?
    tojaja na papieri len minimalku
    veronikasad ak nový prac.pomer nebude trvať 90 kal.dní (možno ???) SP bude počítať z predpokladaného vymeriavacieho základu z príjmu z predch.zamestnania.
    tojaja dakujem
    veronikasad Tú poslednú informáciu si prever na SP.
      zbaliť

    Ako sa vyrata materska s 1/2 uväzku?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka