Zavrieť

Porady

Kontrola Soc. poistovna

Budem mat kontrolu zo soc. poistovne, študovala som príspevky tuna porade. My máme v zmluve uvedené že výplata je vždy do konca kalend. mesiaca teda do 31. dňa. Výplatu vyplatíme napr. 10 teho ale odvody sa vyplácajú až 28 . ku koncu mesiaca. Zvykne byť s tým problém poprípadne pokuta?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    demko1 je offline (nepripojený) demko1

    demko1
    No jasné, že Vám nedajú pokutu ak máte stanovený deň na výplatu príjmov 30. deň alebo nemáte žiadny. § 143 zákona o soc. poistení.

    Poistné, ktoré platí a odvádza zamestnávateľ, je splatné v deň určený na výplatu príjmov,

    evuš je offline (nepripojený) evuš

    evuš
    Ja som čerstvo po kontrole zo SP /cca 2 týždne/ .... my máme ten istý prípad, výplatný termín máme určený 31, mzdu vyplácame zamestnancom skôr, k 12-15temu, odvody platím okolo 26-28..... vôbec nič nenamietali!!! žiadne sankcie mať nebudete.....
    Kontrola u nás skončila na 1*****

    cinky16 je offline (nepripojený) cinky16

    cinky16
    Je to ok, my vyplacame tiez tak a odvody koncom mesiaca a mali sme kontorlu za obdobie 4 rokov a vsetko OK. Nemate sa coho bat

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Odvody posielate neskoro.Tie sú splatné v den odoslania miezd. Bude s tým problém a sankcia.
    14 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    timejka200 ale za to by nemali dávať pokutu či? ved su zaplatené do konca mesiaca. Tak sme aj uvádzali v registr. liste zamestnávateľa dátum výplat 30 deň.
    kn-alka osobná skúsenosť: ak máte nahlásený deň výplaty 30-teho a poistné je odvedené do 30-teho, nie je pokuta, nezávisle na tom, že výplaty boli vyplatené napr. 15-teho
    Pepa Tweety - pozri § 143 zákona o SP o splatnosti poistného...... nie sú splatné v deň odoslania miezd.
    Tweety nie 43 ale 143
    (2) Poistné, ktoré platí a odvádza zamestnávateľ, je splatné v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Ak je výplata týchto príjmov pre jednotlivé organizačné útvary zamestnávateľa rozložená na rôzne dni, poistné je splatné v deň poslednej výplaty príjmov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac. Ak nie je taký deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Ak deň splatnosti poistného pripadne na sobotu a na deň pracovného pokoja, poistné je splatné v najbližší nasledujúci pracovný deň.
    Pepa Áno, § 143 - vypadla mi tam jednotka. Ale ten si si mohla prečítať predtým ako sem dala zmätočnú odpoveď.
    Tweety je to tam zmätočné pozri si hneď druhú vetu
    Pepa Tweety - so mnou sa nehádaj. Druhá veta nadväzuje na prvú ... VÝPLATA PRÍJMOV (určený deň) ... ak má určených viacero VT tak poistné je splatné v deň poslednej výplaty príjmov (podľa určeného VT). NIE SÚ SPLATNÉ V DEŇ ODOSLANIA MIEZD.
    Tweety nehádam sa, ale napr. VT 30. a výplata odoslaná po termíne, tak podľa teba zaplatí odody skôr toho 30?
    kn-alka pre SP je smerodajný výplatný termín uvedený v prihláške zamestnávateľa
    Pepa kn - alka: "pre SP je smerodajný výplatný termín uvedený v prihláške zamestnávateľa". Od roku 2014 to neplatí
    kn-alka už nie? teraz v roku 2015 sme mali kontrolu a kontrolovali ten dátum 15-teho: podanie výkazu + úhrady

    15-teho máme nahlásený termín výplaty.
    Pepa kn - alka "už nie? teraz v roku 2015 sme mali kontrolu a kontrolovali ten dátum 15-teho: podanie výkazu + úhrady

    15-teho máme nahlásený termín výplaty."
    Systém tieto údaje "ťahá"z mesačných výkazov, nie z toho čo ste uviedli v registri. Príklad: Ak náhodou uvediete deň výplat 10, systém bude "brať do úvahy" 10 a nie 15. Toto platí od roku 2014.
    kn-alka môže byť, nech je tak
    cinky16 Tweety nemáš pravdu, my sme mali kontrolu za obdobie 4 rokov, mzdy vyplacame okolo 20-teho a odvody koncom mesiaca a nič nám nevytkli, naoopak, pochválili, že všetko máme OK.
      zbaliť

    bea je offline (nepripojený) bea

    bea
    Súhlasím aj ja. Tiež som mala na jednej firme kontrolu zo SP tento rok na r. 2014 a 2015. Výplatný termín je určený a aj nahlásený posledný deň mesiaca a výplaty idú vždy skôr. Tiež sme dostali pochvalu, že všetko v poriadku

    Pepa je offline (nepripojený) Pepa

    Pepa
    Záleží od toho, čo uvádzate ako deň výplat do mesačného výkazu. Ak máte v pracovných zmluvách, v kolektívnej zmluve ....... určený výplatný termín tak tento termín uvádzate ako deň výplat v MV. Od toho sa odvíja aj splatnosť. Od roku 2014 systém SP už nesleduje deň výplat, ktorý ste uviedli na RLZ, ale deň, ktorý uvádzate v mesačných výkazoch ..... tzn. ak uvádzate posledný deň tak splatnosť sa odvíja od tohto dátumu. Tento údaj je preverovaný pre výkone vonkajšej kontroly. V tvojom prípade (timejka200) by to malo byť OK.
    Naposledy upravil Pepa : 15.10.15 at 12:08
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Tweety Pepi nevyjadríš sa k môjmu komentu o 15,01?
    Pepa Prepáč, mám kopec roboty. Máš na mysli toto? VT je 30 zamestnávateľ mzdy vyplatí napríklad 5, číže mešká s výplatou mzdy? Splatnosť je 30.
    Tweety áno
    Pepa Povinnosť je 30 - to či skutočne vyplatí mzdy nemá na splatnosť vplyv.
    Tweety čiže zaplatí skôr ako mzdu, tak? vdaka
      zbaliť

    Kontrola Soc. poistovna

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.