Zavrieť

Porady

práca na dohodu o vykonaní práce - pravidelný príjem a nemá príjem každý mesiac

Dohodár bol prijatý na dohodu o VP na pravidelný príjem. Prvé 2 mesiace pracoval a dostal odmenu za prácu každý mesiac. Tretí a štvrtý mesiac nepracoval. Od piateho mesiaca znova pracoval. Je potrebné ho stále prehlasovať na sociálnej poisťovni z pravidelného príjmu na nepravidelný? Nikdy na začiatku mesiaca nevieme, či bude v daný mesiac pracovať (aj keď predpokladáme, že áno). Aké sú povinnosti zamestnávateľa - personalistu a mzdára pri mesačných výkazoch do SP.ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    evuš je offline (nepripojený) evuš

    evuš
    Nie, nemusíš ho prihlasovať a odhlasovať...ak je v dohode uvedené, že po vykonaní práce bude odmena vyplatená vo výplatnom termíne ide o pravidelný príjem...my máme takýchto dohodárov a je to ok...mali sme už i kontrolu zo SP /3 týždne dozadu/ a všetko bolo ok...

    práca na dohodu o vykonaní práce - pravidelný príjem a nemá príjem každý mesiac

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.