Zdravím. Stalo sa už niekomu, že mu zamestnanec naoznámil, že je poberateľom invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť?

Totižto ide o mladého chalana, u ktorého mi to pri prihlasovaní ani nenapadlo. Zamestnávateľ mi to neoznámil, nakoľko jemu to neoznámil tento zamestnanec. Problém teraz nastal pri spracovaní miezd za mesiac september. Išlo pri tom o brigádnika, ktorý bol vo firme len pár dní a na pár hodín, takže nejde o veľké sumy. Urobil som výkaz a poslal na SP aj ZP, zamestnávateľ sumy uhradil, no dnes mi prišiel e-mail zo SP, že tento zam. má pokles schopnosti vyk. zár. činnosť a teda, že mám urobiť opravný výkaz. SP tým pádom eviduje preplatok (hoci zamestnávateľ uhrádza podľa výkazov). Firma to nechce riešiť, nakoľko ide o malé sumy a prerábanie výplat by stálo viac peňazí - tohto brigádnika sme mali už aj v minulosti. Dá sa to vôbec nejako rozumne vyriešiť, alebo sa už fakt musím pýtať každého zamestnanca, či náhodou nie je invalid. Ja by som mal zato, že ak to zamestnanec zamlčí, tak prichádza o svoje peniaze a tam by to malo končiť.