Malo by to byt podchytene, pretoze aj takymto zamestnancom je zamestnavatel povinny zabezpecit stravovanie.
Ak to podchytene nebude mat, tak vlastne nezabezpecuje ziadne stravovanie.
Rovnako potom sa da ucotvat cena jedneho obeda, povinny prispevok zamestnavatela, prispevok so SF aj prispevok zamestnanca (ak nejaky je, moze byt nulovy, poto male pozor na danove a nedanove vydavky).