Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Teoreticky mozes, ved to plati zamestnavatel, ak teda zamestnavatel ma chut takto minat peniaze a nemocnica mu na 5 dni da potvrdenie.
    Aj sprevadzanie je totiz definovane ako nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vysetrenie doprevadzanej osoby, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovneho casu.
    Nie je to vsak uplne korektne.
    Inak na doprovod dietata v nemocnici je jeden kod PN, ktory rodicovi nemocnica vypise.
    Na druhej strane Zakonnik prace umoznuje platit aj ine prekazky v praci na strane zamestnanca, ale treba ich mat zadefinovane v internom predpise.

    Kazdopadne ak to zamestnavatel urobi, je to dost nebezpecny precedens, ktory sa moze obratit proti nemu, ked mu za pobyty v nemocnici zacnu nosit priepustky vsetci zamestnci.
    Dáša_ ono zase tých pobytov v nemocnici s dieťaťom nebude asi tak veľa - to napriek všetkému nie je každodenná záležitosť.
    ivka70 Nie je, ale zamestnanci tak mozu chciet zacat riesit aj tyzdenne PNky a pod ...

    Môžem zamestnancovi zaplatiť 5 dní cez priepustky za doprovod dieťaťa pri hospitalizácii?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.