Teoreticky mozes, ved to plati zamestnavatel, ak teda zamestnavatel ma chut takto minat peniaze a nemocnica mu na 5 dni da potvrdenie.
Aj sprevadzanie je totiz definovane ako nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vysetrenie doprevadzanej osoby, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovneho casu.
Nie je to vsak uplne korektne.
Inak na doprovod dietata v nemocnici je jeden kod PN, ktory rodicovi nemocnica vypise.
Na druhej strane Zakonnik prace umoznuje platit aj ine prekazky v praci na strane zamestnanca, ale treba ich mat zadefinovane v internom predpise.
Kazdopadne ak to zamestnavatel urobi, je to dost nebezpecny precedens, ktory sa moze obratit proti nemu, ked mu za pobyty v nemocnici zacnu nosit priepustky vsetci zamestnci.