Áno, tým, že odmena bude vyplatená až po skončení dohody, tak ide o nepravidelný príjem a takto ste to mali uviesť aj v RLFO. Ak by to bola dohoda o prac. činnosti, tak splatnosť je vždy najneskôr do konca nasl. mesiaca, teda za október do konca novembra a za november do konca decembra. A to už je pravidelný príjem. Od 1.7.2014 boli zmeny v dohodách a preto pri dohodách o PČ a pri dohodách o BPŠ stále ide o pravidelný príjem.