Prosim vas o radu.U zamestnavatela som od 16.12.2008,doba urcita mi konci v zmluve 31.3.2016. Som statny zamestnanec nad 33 rokov a narok mam na 30 dni dovolenky. V roku 2015 som bola na MD od 1.1.2015 do 17.5.2015,od 18.5. do 31.8.2015 na RD. Od 1.9.2015 som nastupila naspat do zamestnania.Za tento kalendarny rok mi mzdarka kratila dovolenku systemom 4x2,5dna za cerpanie dovolenky,ze z dovodu doby urcitej.Mala postupovat takto,alebo systemom kratenia za 100 neodpracovanych dni? Hra tam rolu doba urcita,ak sa ukoncenie pracovneho pomeru netyka kalendarneho roku 2015?Aky pocet dni mi vychadza na rok 2015,dakujem za odpoved.
Naposledy upravil Ajocka3 : 22.11.15 at 17:23 Dôvod: Preco kratenie o 4/12 tiny,ak RD trvala menej dni?