Zavrieť

Porady

Ako poskytnúť náhradný nepretržitý odpočinok v týždni?

Ahojte, kontrola z inšpektorátu práce nám vytkla, že sme nedodržali nepretržitý odpočinok. Jeden zamestnanec, ktorý má pracovné zmeny v pracovných dňoch od 8,00 do 17,00 v auguste mimoriadne odpracoval jeden víkend, čo znamená, že pracoval 12 dní v kuse.Viac krát sa to neopakovalo. Práca cez víkend bola preplatená ako nadčas. Máme mu do 4 mesiacov poskytnúť náhradný nepretržitý odpočinok? A čo to presne znamená, voľno v akom rozsahu? Nemali sme ešte takýto prípad. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    jarka184 Tým som začala, len neviem, či tomu správne rozumiem. Do štyroch mesiacov mu máme poskytnúť ďalšie 2 dni voľna, mimo toho voľna čo má bežne. Takže napr. vo štvrtok a piatok (víkendy má voľné). a máme mu to normálne preplatiť?

    Ako poskytnúť náhradný nepretržitý odpočinok v týždni?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.