Ahojte, kontrola z inšpektorátu práce nám vytkla, že sme nedodržali nepretržitý odpočinok. Jeden zamestnanec, ktorý má pracovné zmeny v pracovných dňoch od 8,00 do 17,00 v auguste mimoriadne odpracoval jeden víkend, čo znamená, že pracoval 12 dní v kuse.Viac krát sa to neopakovalo. Práca cez víkend bola preplatená ako nadčas. Máme mu do 4 mesiacov poskytnúť náhradný nepretržitý odpočinok? A čo to presne znamená, voľno v akom rozsahu? Nemali sme ešte takýto prípad. Ďakujem