Zavrieť

Porady

Povinná zdravotná služba a novovzniknutý zamestnávateľ

Chcel by som opýtať že keď s.r.o vznikol v novembri 2015, a chce zamestnávať svojho prvého zamestnanca od 20.12.2015 tak odvtedy (od 20.12.2015) musí mať zabezpečenú aj povinnú zdravotnú službu, alebo dokedy musí to zapezpečiť pri zamestnaní svojho prvého zamestnanca? Má čas na vybavenie (napr. jeden mesiac od 20.12.2015) alebo existuje na to zákon? Má s tým niekto skúsenosti že ako to prebieha v praxi?

Dakujem pekne za odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    prepinakos je offline (nepripojený) prepinakos

    prepinakos
    Zdravím, zákon stanovuje každému zamestnávateľovi zabezpečovať pracovnú zdravotnú službu. Neexistuje žiadna lehota na zabezpečenie tejto povinnosti. Požiadajte teda toho kto Vám PZS bude zabezpečovať aby zmulu vyhotovil k dátumu prijatia Vášho prvého zamestnanca teda 20.12.2015.

    Povinná zdravotná služba a novovzniknutý zamestnávateľ

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.