Zavrieť

Porady

Zamena zmien - nepritomnost - vytykaci list

V decembri budeme cerpat 1 den nahradneho volna za odpracovanie sviatku 6.1.2016. o tejto vymene rozhodlo vedenie spolocnosti a bolo to prerokovane s odbormi.
Ak zam-nec 6.1. nenastupi do prace, mozem mu dat vytykaci list za porusenie prac.discipliny? Absenciu za neodpracovany sviatok asi tazko mozem udelit.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak je nariadena zmena vo sviatok a zamestnanec na nu nenastupi bez ospravedlnenia ( napr. PN)), ide o rovnaku absenciu ako nenastupenie na riadnu zmenu v pracovny den.
    Moze teda oboje.

    Zamena zmien - nepritomnost - vytykaci list

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.