Zavrieť

Porady

prechod z polovicneho na plny uvazok

Ahojte,prosim vas,od noveho roku prechadzaju zamestnanci,ktori su na TPP z polovicneho na plny uvazok..Je potrebne robit nove zmluvy alebo stacia dodatky k tym zmluvam,ktore s nimi su podpisane?A ako je to s poistovnami?Je treba ich odhlasit a nanovo prihlasit do ZP a SP? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    PP nekončí, takže nerobíš žiadne nové zmluvy, ani odhlášky, prihlášky. Urobíš dodatky k pôvodným PZ.
    sandra2409 Dakujem
    Tweety rada som pomohla

    VÍNO NITRA je offline (nepripojený) VÍNO NITRA

    VÍNO NITRA
    Stačia dodatky k PZ, poisťovne vôbec neriešiš.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pozor na zostatok nevycerpanej dovolenky. Lebo jej cerpanie po prechode na plny uvazok bude v neprospech zamestnavatela

    prechod z polovicneho na plny uvazok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.