Zamestnavatel planuje celu dovolenku zamestnanca.
je povinny dovolenku planovat tak, aby aspon jedna jej cast bola v kuse 2 tyzdne a oznamit jej. cerpanie zamestnancovi aspon 14 dni vopred.
Veduca je v tomto pripade predstavitelom zamestnavatela a moze rozhodovat o celej vasej dovolenke. Info o polovici je zo Zakonnika prace uz niekolko rokov zrusene.
Ak vam zamestnavatel nenaplanuje dovolenku z roku 2015 do konca juna 2016, potom na jej cerpanie bude stacit mesiac dopredu pisomne oznamit zamestnavatelovi, kedy si dovolenku z predchadzajuceho roka vycerpate. Az v takomto pripade o cerpani dovolenky rozhoduje zamestnanec.
Samozrejme ak sa dohodnu, moze byt cerpanie podla dohody.