Zavrieť

Porady

preplatenie dovolenky a koniec PZ

zamestnanec nastúpil 04.09.2015 na PZ na dobu určitú len do 31.12.2015, prac. pomer sme mu ale ukončili 24.12.2015, stihol vyčerpať len 4 dni dovolenky, vznikol mu nárok na 20 dní dovolenky ak dobre počítam, mám mu teda preplatiť tých 16 dní? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    A ako si k tomu prišla, že mu vznikol nárok na 20 Dní? Pri ročnom nároku 25 alebo 20 dní sú to 4 dni alebo 3,5 dňa.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Janca1234 bože sekla som sa 8 dní mu vznikol nárok ospravedlňujem sa
    čiže mu tie 4 dni môžem preplatiť ano?
    Tweety ako si počítala, koľko má ročný nárok?spočítaj odpracované dni aj so sviatkami, ak ich je aspoň 60, má nárok na pomernú časť, ak ich nie je 60, tak na D za odpracované dni, za každých 21 1/12.
    Janca1234 ročný nárok by mal mať 25 dní, a odpracoval cca 4 mesiace
    Tweety celkový nárok si počítala zle, pomerná časť je len za celé mesiace, takže len za 2
      zbaliť

    preplatenie dovolenky a koniec PZ

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.