zamestnanec nastúpil 04.09.2015 na PZ na dobu určitú len do 31.12.2015, prac. pomer sme mu ale ukončili 24.12.2015, stihol vyčerpať len 4 dni dovolenky, vznikol mu nárok na 20 dní dovolenky ak dobre počítam, mám mu teda preplatiť tých 16 dní? ďakujem