Ak ešte zamestnávateľ nikoho nezamestnával, tak treba:
prihlásiť zamestnávateľa do SP a ZP, v ktorej je poistený zamestnanec a na DÚ ako platca dane zo závislej činnosti
Potom:
Prihlásiť zamestnanca do SP a ZP, v ktorej je poistený
Podávať mesačné výkazy do SP a ZP, podávať mesačný prehľad na DÚ
Podať ročne Hlásenie na DÚ.
Zamestnanec predloží dohodu na ÚP, ak jeho príjem bude nižší ako 148,57 € bude naďalej vedený ako uchádzač.
Nenapísala si presne o akú dohodu sa jedná
ak dohoda o vykonaní práce: 350 hod./rok
ak dohoda o prac.činnosti: 10 hod./týždeň
v tabulke máš percentá, koľko budú odvody: