Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypoved podla §61.
Dobry vecer, prosim o radu. Zamestnancovi, kt. v nasej spol. odpracoval necely rok sme dali vypoved s 2 mes.vypovednou lehotou. Ine miesto sme mu nevedeli poskytnut, nakolko na ziadnu inu poziciu v spolocnosti nesplna kriteria - jazykove znalosti, praca s PC a pod. Zamestnanec nam dorucil list, v ktorom sa vyjadril, ze povazuje vypoved za neplatnu z titulu "ze svojim obsahom je neurcita a nezrozumitelna a neboli splnene vsetky hmotnopravne podmienky" a trva na dalsom zamestnavani a ze zaroven podava zalobu na sud. Aky mate nazor? Dakujem vopred za odpovede... /samozrejme, budem to riesit s firemnym pravnikom, len aktualne je odcestovany.../
Naposledy upravil Tatciry : 25.01.16 at 18:30
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Paragraf 61 vseobecne definuje vypoved.
Podla tohto paragrafu sa ale vypoved nedava.
Vypoved dava zamestnavatel podla par. 63 a zamestnanec podla paragrafu 67.
Ak ste dali ako zamestnavatel zamestnancovi takuto vypoved, tak pravne povedomie vo firme asi nie je vysoke.
Odporucam so zamestnancom uzavriet mimosudnu dohodu a zobrat ho spat alebo sa snim dohodnut na skonceni PP dohodou a ponuknut mu odstupne, odmenu tak, aby bol spokojny.
Taky sud totiz nevyhrate a bude vas to stat aj poplatky, aj mzdu, ktoru vysudi.
Podla tohto paragrafu sa ale vypoved nedava.
Vypoved dava zamestnavatel podla par. 63 a zamestnanec podla paragrafu 67.
Ak ste dali ako zamestnavatel zamestnancovi takuto vypoved, tak pravne povedomie vo firme asi nie je vysoke.
Odporucam so zamestnancom uzavriet mimosudnu dohodu a zobrat ho spat alebo sa snim dohodnut na skonceni PP dohodou a ponuknut mu odstupne, odmenu tak, aby bol spokojny.
Taky sud totiz nevyhrate a bude vas to stat aj poplatky, aj mzdu, ktoru vysudi.
Naposledy upravil ivka70 : 25.01.16 at 18:47
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
Tatciry Dakujem za odpoved, vypoved bola dana takto:
Vec : Skončenie pracovného pomeru výpoveďou.
V súlade s ustanovením § 61 ZP zamestnávateľ dáva výpoveď zamestnancovi
a rozväzuje s ním pracovný pomer ku dňu XXX.
Pracovná zmluva zo dňa : XXX
Deň nástupu zamestnanca do PP : XXX
Spôsob ukončenia pracovného pomeru : Výpoveď podľa § 61 ZP s výpovednou dobou podľa §
62 ZP. Vyplatenie odstupného sa riadi § 76 ZP.
Dôvod rozviazania pracovného pomeru :
Na základe Rozhodnutia zamestnávateľa
súlade s § 63 ods. 1 písm. b) ZP.
Vec : Skončenie pracovného pomeru výpoveďou.
V súlade s ustanovením § 61 ZP zamestnávateľ dáva výpoveď zamestnancovi
a rozväzuje s ním pracovný pomer ku dňu XXX.
Pracovná zmluva zo dňa : XXX
Deň nástupu zamestnanca do PP : XXX
Spôsob ukončenia pracovného pomeru : Výpoveď podľa § 61 ZP s výpovednou dobou podľa §
62 ZP. Vyplatenie odstupného sa riadi § 76 ZP.
Dôvod rozviazania pracovného pomeru :
Na základe Rozhodnutia zamestnávateľa
súlade s § 63 ods. 1 písm. b) ZP.
ivka70 Toto vam podnikovy pravnik dovolil odoslat? Podla neho je to OK? Existuje nejaky doklad o zruseni pracovneho miesta? Ponukli ste pracovnikovi nahradne miesto alebo ho upozornili, ze take nemate?
Súhlasím, len dodám, že ste určite neuviedli ani výpovedný dôvod. Zamestnanec je v práve.
Tatciry Dakujem za odpoved, vypoved bola dana takto:
Vec : Skončenie pracovného pomeru výpoveďou.
V súlade s ustanovením § 61 ZP zamestnávateľ dáva výpoveď zamestnancovi
a rozväzuje s ním pracovný pomer ku dňu XXX.
Pracovná zmluva zo dňa : XXX
Deň nástupu zamestnanca do PP : XXX
Spôsob ukončenia pracovného pomeru : Výpoveď podľa § 61 ZP s výpovednou dobou podľa §
62 ZP. Vyplatenie odstupného sa riadi § 76 ZP.
Dôvod rozviazania pracovného pomeru :
Na základe Rozhodnutia zamestnávateľa
súlade s § 63 ods. 1 písm. b) ZP.
Vec : Skončenie pracovného pomeru výpoveďou.
V súlade s ustanovením § 61 ZP zamestnávateľ dáva výpoveď zamestnancovi
a rozväzuje s ním pracovný pomer ku dňu XXX.
Pracovná zmluva zo dňa : XXX
Deň nástupu zamestnanca do PP : XXX
Spôsob ukončenia pracovného pomeru : Výpoveď podľa § 61 ZP s výpovednou dobou podľa §
62 ZP. Vyplatenie odstupného sa riadi § 76 ZP.
Dôvod rozviazania pracovného pomeru :
Na základe Rozhodnutia zamestnávateľa
súlade s § 63 ods. 1 písm. b) ZP.
Vypoved podla §61.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.03.08
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 03.03.08
- Príspevkov: 38, Posledný príspevok: 13.12.06
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 19.05.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 25.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
