Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
náhrada mzdy za sviatok a nerovnomerne rozvrhnutý prac.čas
dobrý deň
prac.čas -krátky týždeň St ,Št a dlhý týždeň Po, Ut, Pi, So ,Ne
vianočné sviatky v decembri vyšli na Št, Pi, So, z čoho mojím obvyklým prac. dňom bol Pi+So, ale sa nepracovalo, lebo boli sviatky
patrí mi náhrada za ušlú mzdu v tieto sviatky, lebo zamestnávateľ tvrdí, že nie, lebo máme nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
ďakujem
prac.čas -krátky týždeň St ,Št a dlhý týždeň Po, Ut, Pi, So ,Ne
vianočné sviatky v decembri vyšli na Št, Pi, So, z čoho mojím obvyklým prac. dňom bol Pi+So, ale sa nepracovalo, lebo boli sviatky
patrí mi náhrada za ušlú mzdu v tieto sviatky, lebo zamestnávateľ tvrdí, že nie, lebo máme nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
ak si mal v rozpise smien tieto dni ako pracovné a nemohol si pracovať,lebo bol sviatok,tak máš nárok na náhradu.
ZP § 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
ZP § 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mzdarka renca |
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
janina 3008 ďakujem za odpoveď ale má to jeden háčik
ťažko dokázať zamestnávateľovi či bola alebo nebola plánovaná smena na sviatok, zamestnávateľ len na dvere bufetu v ktorom pracujem vylepil otváracie hodiny počas sviatkov, kde počas sviatkov /24.25.26.12./ bude zatvorené - ale bude zatvorené pretože sa rozhodol mať zatvorené alebo preto že sú sviatky aj keď by sviatok nebol tak by to bol pracovný deň lebo bufet je otvorený denne Po-Ne
ťažko dokázať zamestnávateľovi či bola alebo nebola plánovaná smena na sviatok, zamestnávateľ len na dvere bufetu v ktorom pracujem vylepil otváracie hodiny počas sviatkov, kde počas sviatkov /24.25.26.12./ bude zatvorené - ale bude zatvorené pretože sa rozhodol mať zatvorené alebo preto že sú sviatky aj keď by sviatok nebol tak by to bol pracovný deň lebo bufet je otvorený denne Po-Ne
náhrada mzdy za sviatok a nerovnomerne rozvrhnutý prac.čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.02.14
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 23.05.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.02.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.01.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 25.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
