Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
mám zamestnanca, ktorému som celý rok uplatňovala nezdaniteľnú časť a teraz pri ročnom zúčtovaní som zistila, že jeho základ dane je 21 350 €, čiže nemé nárok na celú nezdaniteľnú časť? Ako to môžem opraviť alebo čo mám teraz robiť?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnanec musi poziadat o RZD alebo podat danove priznanie (aj vzhladom na vysku prijmu ma povinnost), kde mu vznikne nedoplatok dane, ktoru bude vracat.
Ty nemas povinnost sledovat, ci jeho prijem prekroci hranicu pocas roka, je na nom, ci si bude uplatnovezt NZD mesacne, ale musi si byt vedomy, ze bude musiet vratit to, co si uplatnil a v celorocnom suhrne mu narok nevznikol.
(alebo inak, vie komu podakovat, ze je platitel "milionarskej dane")
Neopravuješ nič, ty mu môžeš vykonať RZD za rok 2015, ak oň požiadal a nedoplatok mu zrazíš zo mzdy.
Doporučujem ho poučiť, resp. nech vo Vyhlásení .... zruší prostredníctvom odd. IV., že si nebude uplatňovať NČZD od 1.1.2016, čo potvrdí svojim podpisom.
Myslím si, že ak mu za rok 2016 pri RZD vznikne daňový preplatok, bude ho to menej "bolieť", ako nedoplatok a ešte sa poteší, že sa mu budúci rok prostredníctvom RZD vrátia nejaké tie peniažky.
Katy a Rveď jasné - to je moje stanovisko .. ale pri tom plate určite má na ten nedoplatok a vie o ňom
kn-alkaja tiež skôr podporujem to, čo renca: neuplatnovať nezd.časť počas roka, ale potom v DP alebo RZD uplatniť preplatok - pre väčšinu je to prijateľnejšia verzia, ale fakt záleží na osobe.
Spätne sa už nedá nič robiť, na rok 2016 nech sa zamestnanec rozhodne, či si bude nezd.časť uplatňovať mesačne, alebo potom na konci roka.
Ty si uplatňovala NČZD tak - ako ťa on o to požiadal - nemusel. Normálne spravíš RZD.
Myslím, že ten zamestnanec určite vie - že aké má daňové povinnosti - a že mu výjde nedoplatok na dani.
Alebo si spaví DP sám - a sám si ten nedoplatok vypočíta