Zavrieť

Porady

mesačný výkaz do soc.poisťovne

Je zamestnávateľ povinný zasielať do soc.poisťovne mesačný výkaz za zamestnanca, s ktorým má uzatvorenú dohodu o vykonaní práce aj v prípade, že v danom mesiaci nemal príjem ? (Nulový výkaz)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    monika-s je offline (nepripojený) monika-s

    monika-s
    Môj názor je, že pokiaľ dohoda "beží" aj keď s nulovým príjmom, mal by byť odovzdaný aj nulový výkaz.

    Pretože sociálna poisťovňa tohto človeka eviduje na základe prihlášky - registračného listu a oni nemôžu vedieť či si výkaz nezaslala pretože si zabudla alebo pre niečo iné.

    Takže každopádne zaslať aj nulový

    mesačný výkaz do soc.poisťovne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.