Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Skrátený pracovný pomer - pracovná doba

Môže sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodnúť na pracovnej dobe každý druhý deň 8 hodín na základe pracovnej zmluvy na skrátený pracovný úväzok?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ano, pôjde o pracovný pomer na kratší pracovný čas s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom.
    Ak ide o starého zamestnanca, podmienky musia byť dohodnuté v obojstranne podpísanom Dodatku alebo Dohode o zmene pracovnej zmluvy.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Iwett, tina.mm
    2
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Iwett Je to nový zamestnanec, a môže byť aj práca podľa potreby firmy, teda nie každý druhý deň, ale ako pasuje firme, alebo musí byť v pracovnej zmluve presne zadané od kedy do kedy ? Alebo z´v zmluve sa stanoví len týždenný pracovný čas a je jedno kedy si to zamestnanec odrobí?
    veronikasad Firma by mala mať vypracovaný pracovný kalendár.
    na-ta mám podobný prípad,
    zamestnanec pracuje 8 hod. denne ale z toho má pol hod. prestávku na obed, čiže by mal mať denný úväzok 7,5 hod., lebo obed by sa mu nemal platiť, nie?
    Tweety prestávka sa neráta do pracovného času
    Sionel My to mame v zmluve osetrene takto (konzultovala som to s insp. prace, ale iba cez telefon) - odmenovani su na zaklade hodinovej mzdy podla toho, kolko odpracuju, ale dovolenku im pocitam podla vysky ich uvazku: Ustanovený týždenný pracovný čas zamestnávateľa je 40 hodín týždenne. Rozvrhnutie pracovného času zamestnanca sa riadi pokynmi dispečingu zamestnávateĺa.Pracovný čas sa nerozvrhuje na každý pracovný deň v*týždni. Ak nebude naplnený pracovný výkon, priemerný týždenný pracovný čas sa môže naplniť ktorýkoľvek týždeň v*danom mesiaci, podľa pokynov dispečingu. Priemerný týťdenný pracovný čas zamestnanca je 40 hodín, v*prípade zamestnanca zamestnaného na kratší pracovný čas je priemerný týždenný pracovný čas 20 hodín. Zamestnanec zároveň dáva svoj súhlas s*prácou nadčas v*súlade s § 97*311/2001 Z.z.
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môže.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Iwett
    1
    Iwett Ďakujem

    Skrátený pracovný pomer - pracovná doba

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka