Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dá sa dohodnúť čerpanie NV nasledovne?
Je moznost v kolektivnej zmluve dohodnut cerpanie nahradneho volna nasledovne?
1. NV je mozne cerpat iba ako dovolenku teda v 2 variantach - bud pol dna alebo cely den? teda nie 1 hod alebo 5 hod?
2.NV mozno cerpat iba za nadcas ktory vznikne za pracu pocas vikednu alebo sviatku?
1. NV je mozne cerpat iba ako dovolenku teda v 2 variantach - bud pol dna alebo cely den? teda nie 1 hod alebo 5 hod?
2.NV mozno cerpat iba za nadcas ktory vznikne za pracu pocas vikednu alebo sviatku?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
nie je to mozne, v kolektivnej zmluve sa uvadzaju lepsie podmienky pre zamestnancov, nie obmedzenia narokov vyplyvajucich zo Zakonnika prace
§ 121
(3) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1 nepatrí.
§ 121
(3) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1 nepatrí.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Tweety, ivka70 |
To sa sice neda dat do zmluvy, ale da sa instruovat nadriadenych, ze podpisu cerpanie nahradneho volna len za 4 alebo 8 hodin.
Pokial to nepride do konflikru s max. 3 mesiacmi, dokedy sa moze NV cerpat, je to riesitelne takto ako nepisane pravidlo.
Nedcas je to, co nariadi zamestnancom zamestnavatel, takze len ostat v praci dlhsie bez suhlasu pripadne nariadenia nadriadeneho, nie je nadcasom.
Pokial to nepride do konflikru s max. 3 mesiacmi, dokedy sa moze NV cerpat, je to riesitelne takto ako nepisane pravidlo.
Nedcas je to, co nariadi zamestnancom zamestnavatel, takze len ostat v praci dlhsie bez suhlasu pripadne nariadenia nadriadeneho, nie je nadcasom.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
sam3 velmi dobre si to napisala...sedi mi to. teda mam pre nich v taky cas odpoved, ze nemozu si brat nahradne volno, lebo tie hodiny sa nepovazuju za nadcas, nakolko im to zam-tel nenariadil, resp. sa s nimi nedohodol na nadcasovej praci. plus v zmluvach mame osetrene ze prvych 150 hod nadcasu su zaratane v zakladnej mzde. mam tomu rozumiet tak, ze najprv zam-tel musi nadriadit/dohodnut so zam-com 150 nadcasovych hodin a az co je nad tych 150 hodin nariadene/dohodnute riesim zato nahradne volno ci preplatenie? a rata sa to odznova od noveho roka, csak?
Dá sa dohodnúť čerpanie NV nasledovne?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 117, Posledný príspevok: 08.07.16
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 31.01.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 22.12.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.11.04
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 11.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
